Schwierige Mitarbeitergespräche

Klaus Rischar

Schwierige Mitarbeitergespräche

AHP 6

ISBN

978-3-937444-84-0

Buchreihe:

Arbeitshefte Personalpraxis

Band:

6

Format:

DIN A5

Auflage:

6.

Publikationsjahr:

2011

Seitenzahl:

232

22,00 €

inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten

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  • 71006

Wissenswertes

Das Buch ist eine hervorragende Sammlung alltäglicher Gesprächssituationen im Betrieb und bietet detaillierte Beschreibungen aller Gesprächsarten, die Vorgesetzte gelegentlich führen:
• Gespräche zur Auswahl von Bewerbern
• Rückkehrgespräche (z. B. nach längerer Krankheit)
• Motivations-, Beurteilungs-, Personalentwicklungs- und Karrieregespräche
• Gespräche in betrieblichen Überraschungssituationen
• Mitarbeitergespräche (z. B. Beschwerden, Konfliktschlichtung)
• Gespräche zu Problemen mit Vorgesetzten und Kollegen
• Kündigungs- und Trennungsgespräche
Die Überlegungen und Handlungsvorschläge gehen zurück auf jahrzehntelange Erfahrungen des Autors bei der Führung unterschiedlicher Mitarbeiter und auf viele Verhaltenstrainings und Coachings mit Einzelpersonen und Gruppen.
Die neue, 6. Auflage wurde gründlich überarbeitet und erweitert.

Dr. Klaus Rischar studierte Pädagogik, Geschichtswissenschaft, Rechtswissenschaften (spez. Arbeitsrecht) und Volkswirtschaft in Bonn; er promovierte in Geschichte.

Er gründete das Pädagogische Institut der Wirtschaft (später PIW Training und Beratung GmbH), das er mehr als 30 Jahre lang leitete.

Dr. Rischar ist Verfasser von über 200 Publikationen, Büchern und Zeitungsartikeln zu den Themen Führung, Einführung neuer Mitarbeiter, Beurteilung, Personalauswahl, Pädagogische Methodik, Arbeitsrecht u.a.

Blick ins Buch

Inhaltsverzeichnis Leseprobe

Rezensionen

"Das Buch bietet allgemein verständliche und praxistaugliche Antworten auf die unterschiedlichen betrieblichen Gesprächssituationen."
Berufsbildung

"Ein unentbehrlicher Ratgeber für alle, die Mitarbeitergespräche führen."
Erziehungswissenschaft und Beruf

"Praxisnah, umfassend, klar verständlich, wissenschaftlich fundiert (und nicht durch Beispieldialoge aufgebläht)."
ekz-Informationsdienst

Bewertungen

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